Werknemers beter opleiden, immigranten beter kiezen

(Belga) Minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) toont zich in de kranten van de groep Sud Presse bezorgd over de impact van de demografische evolutie in ons land op de arbeidsmarkt. De economische migratie moet dringend worden geïntensifieerd.

“We zijn met minder en minder en we leven langer”, aldus de minister. Sinds 2010 zijn er niet meer genoeg jongeren tussen 15 en 24 jaar die op de arbeidsmarkt komen om de ouderen te vervangen die de arbeidsmarkt verlaten. “Tegen 2020 zal dat percentage nog maar 85 zijn”, aldus De Coninck. In eerste instantie ziet Monica De Coninck een daling van het aantal werklozen, omdat de bedrijven werknemers zullen moeten aannemen die minder talrijk op de arbeidsmarkt aanwezig zijn. Dat zou betere arbeidsvoorwaarden voor de werknemers moeten meebrengen en investeringen van de bedrijven in opleidingen. Maar De Coninck waarschuwt dat die evolutie zich ook tegen de werknemers kan keren, met delokalisaties van bedrijven, eindeloze loopbanen of een intensivering van de economische migratie. “Het is een echte uitdaging voor ons land. We moeten kandidaten aantrekken die opgeleid zijn en een diploma hebben, zoals ze in Canada of Australië doen, en die een ander profiel hebben dan de mensen die vandaag naar België komen. Momenteel trekken we vooral mensen aan die in een ander land afgewezen werden”, aldus De Coninck. “We moeten een duidelijke economische migratiepolitiek hebben, wat niet wil zeggen dat die asociaal zou zijn.” (MVL)