Fysieke aanval kan worden erkend als arbeidsongeval

14/06/13 om 17:25 - Bijgewerkt om 17:25

(Belga) Een fysieke aanval tegen een medewerker van een bank omdat hij iemand een lening heeft geweigerd, kan voortaan worden erkend als arbeidsongeval. De ministerraad heeft vrijdag een wetsvoorstel in die zin goedgekeurd. Een gelijkaardige regeling bestond al voor politieagenten, sociale inspecteurs, gemeentelijke ambtenaren of leraren die buiten hun werkuren worden aangevallen omwille van hun functie. De wettekst breidt het concept "arbeidsongeval bij wraakdaden" nu uit naar de private sector.

Fysieke aanval kan worden erkend als arbeidsongeval

"Het gaat hier om het komaf maken met een discriminerende maatregel tussen de publieke en private sector", licht staatssecretaris voor Sociale Zaken Philippe Courard toe. "Een noodzakelijke maatregel, ingegeven door de actualiteit, omdat we helaas moeten toegeven dat geweld in sommige sectoren regelmatig opduikt." De PS'er verwijst daarbij naar de transport- en banksectoren, "waarin werknemers slachtoffer van irrationeel geweld kunnen zijn. Het is daarom dringend nodig om alle slachtoffers een billijke vergoeding te geven." Een andere wettekst die groen licht kreeg van de ministerraad zorgt ervoor dat het Fonds voor Arbeidsongevallen in de toekomst naar de arbeidsrechtbank kan stappen indien verzekeraars onterecht een arbeidsongeval afwijzen. Tot nu toe kon enkel een slachtoffer bij een geschil naar de rechtbank gaan. Courard wijst erop dat het aantal weigeringen van privéverzekeraars om slachtoffers van een arbeidsongeval een uitkering te geven elk jaar stijgt. Meer dan tien procent van de gevallen is vorig jaar met een weigering geconfronteerd, terwijl dat in 1985 slechts 2,2 procent was. Wel neemt het aantal arbeidsongevallen volgens het Fonds voor Arbeidsongevallen af: in 2011 was sprake van 170.203 ongevallen, wat neerkomt op een daling met 13 procent op vijf jaar tijd. (Belga)

Onze partners