Alles over loonkloof

De discriminatie tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt gaat nog veel verder dan we zouden denken. Vrouwen moeten zich niet alleen tevreden stellen met een lager loon, ze zien ook een heleboel extralegale voordelen aan zich voorbijgaan. Dat blijkt uit een studie van SD Worx die Knack kon inkijken. 'De loonkloof ontstaat al vanaf het moment dat een vrouw voor de eerste keer onderhandelt over haar loon.'

'Aan het huidige tempo moeten we nog 32 jaar campagne voeren om de kloof te dichten', zegt Inga Verhaert, voorzitter van Zij-kant over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. 'Veel vrouwen werken deeltijds omdat ze daar door omstandigheden toe verplicht worden.'

Het is even schrikken bij het zien van de oerconservatieve campagne voor de 11e editie van Equal Pay Day: een commercial die barst van de clichés. Althans op het eerste gezicht...

Volgens cijfers van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) is de loonkloof tussen België en de drie grote buurlanden verminderd tot 2,9 procent. 'Daarbij werd rekening gehouden met een indexsprong', meent CD&V-minister van Werk Kris Peeters.

Als het op vrouwenrechten aankomt, is niets verworven. Ook in België niet. Voor jonge vrouwen die het feminisme tegenwoordig overbodig vinden: 7 redenen waarom deze vrouwendag nog steeds erg nodig is.

Mannen verdienen nog steeds 10 procent meer dan vrouwen. Dat blijkt uit het nieuwste Loonkloof-rapport 2014 van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. De loonkoof, zo stelt het rapport vast, is in een jaar niet afgenomen.

Pas na 77 dagen zullen Belgische vrouwen op 18 maart evenveel gaan verdienen als mannen in 2014. Equal Pay Day kaart deze loonkloof aan. Maar ook de recent gepubliceerde ranglijst van 's werelds rijksten geeft het probleem aan: slechts één vrouw mag de top tien sieren.

Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. Waarom? Omdat ze te traag zijn? Omdat ze minder snel werken? Omdat ze minder goed kunnen autorijden? Geen van dit alles. 10 redenen waarom de loonkloof nooit recht van bestaan heeft gehad.

Zij-kant pakt dit jaar opnieuw uit met een spraakmakende spot naar aanleiding van Equal Pay Day, die dit jaar op 18 maart valt.

In 2001 verdienden mannen in de privésector per uur vijftien procent meer dan vrouwen. Tien jaar later was dat nog zeven procent. Vastbenoemde vrouwelijke ambtenaren verdienen zelfs meer dan hun mannelijke collega's.

Vrouwen met en mastersdiploma lopen per jaar haast 2000 euro mis. Per maand verdienen ze gemiddeld 155,50 euro netto minder dan een man met dezelfde job.

Onenigheid in de CD&V over de BTW-verlaging op elektriciteit? Volgens boegbeeld Kris Peeters kan het enkel wanneer de loonkloof met de buurlanden wordt gedicht.

De verschillende regeringen zijn het nog niet eens geraakt over een nieuw pakket relancemaatregelen om de economie weer aan te zwengelen. Toch kan er over een btw-verlaging worden gesproken liet Vlaams-minister president Kris Peeters (CD&V) verstaan.

Ruben Peumans, CEO van uitzendbureau ASAP, is niet onder de indruk van de maatregelen van de federale regering om de jeugdwerkloosheid aan te pakken.

Vrouwen verdienen in België nog steeds een stuk minder dan mannen. De laatste cijfers, die dateren uit 2010, wijzen op een positieve, maar trage evolutie. Enkele cijfers.

Vrouwenorganisatie 'Amazone' waarschuwt ervoor dat besparingen 'het beleid inzake de gelijkheid van mannen en vrouwen niet ten grave mogen dragen'.

Equal Pay Day is de dag tot wanneer vrouwen gemiddeld langer moeten werken om op jaarbasis evenveel te verdienen als wat mannen in één jaar al verdienden.