Sfeer op het werk met 'wonderbrekingen': kleine acties blijken effectiever dan grote

04/12/18 om 23:59 - Bijgewerkt op 06/12/18 om 15:11
Uit Knack van 05/12/18

Vergeet de jaarlijkse kajaktocht op de Lesse of die karaokeavond met collega's: om de sfeer op het werk echt goed te krijgen, zijn kleine acties veel effectiever. De start-up Hallelujah! wil zo meer 'happiness' op de werkvloer brengen.

Wandelen met alpaca's, door een moeras waden of pralines maken: anno 2018 hoef je voor de jaarlijkse teambuilding allang niet meer naar Durbuy Adventure. De vraag is alleen: worden Benny van de boekhouding en Rita van de receptie daar ook gelukkiger van? Voelen zij zich na zo'n dag weer een hecht 'team' in plaats van een willekeurige groep collega's? Of zijn ze vooral blij dat het verplichte nummertje er weer opzit en ze er zonder kleerscheuren af kwamen? Dat laatste is overigens niet vanzelfsprekend. Jaren geleden pleitte arbeidsauditeur Herwig L'Homme er in Het Belang van Limburg al voor om teambuilding te verbieden. 'Werknemers overschrijden hun grenzen. Ze doen extreme dingen, de concurrentie met collega's is groot en niemand wil een slechte indruk maken.' Dat loopt soms faliekant af. 'Tijdens onze jaarlijkse spo...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Knack-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Knack

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Onze partners