Alles over Herman Fonck

Zo veel mogelijk langdurig zieken weer aan de slag krijgen: dat was het opzet van de regering-Michel toen ze eind 2016 de re-integratietrajecten voorstelde. Anderhalf jaar later lijkt haar beleid het tegenovergestelde effect te hebben: veel zieke werknemers worden ontslagen, en zijn vandaag én ziek én werkloos.

Bijna een op de vier langdurig zieken voor wie een re-integratietraject is opgestart, kan terugkeren naar zijn oude werkgever. In hun geval is een andere functie in het bedrijf mogelijk of volstaan aanpassingen aan de jobomschrijving.

Vanaf januari kunnen bedrijven ook wie al langer dan 2 jaar ziek is, oproepen voor een re-integratietraject en dat tijdens hun ziekteverlof. Dat traject moet bekijken of de werknemer via aangepast werk wel opnieuw aan de slag kan. De bedrijfsartsen van externe preventiediensten krijgen veel telefoontjes van bedrijven die hun zieke werknemers willen oproepen.

'De kans dat je lottomiljonair wordt, is groter dan dat een bedrijf gecontroleerd wordt op ziekte- en veiligheids­preventie', zegt Herman Fonck van de christelijke vakbond ACV.