Heel wat werknemers uit de non-profit kregen het voorbije jaar een extra vergoeding voor hun inzet tijdens de coronacrisis. Ook de werknemers van de ouderenzorg, de revalidatiesector en de psychiatrische verzorgingshuizen krijgen deze zomer een extra premie. De betaling van deze premie valt volgens ACV Puls samen met de invoering van de nieuwe loonbarema's (IFIC). "De nieuwe barema's zijn een structurele verbetering van de loonvoorwaarden. De werknemers van deze sectoren zullen hierdoor dezelfde loonvoorwaarden hebben als hun collega's uit de ziekenhuizen", aldus Olivier Remy, sectorverantwoordelijke van ACV Puls Ouderenzorg. De VIA6-premie bestaat uit twee delen: de correctie van de nieuwe lonen tussen april en juni 2021 en een extra toeslag. De premie bedraagt 900 euro bruto en wordt deze zomer betaald aan alle werknemers. (Belga)

Heel wat werknemers uit de non-profit kregen het voorbije jaar een extra vergoeding voor hun inzet tijdens de coronacrisis. Ook de werknemers van de ouderenzorg, de revalidatiesector en de psychiatrische verzorgingshuizen krijgen deze zomer een extra premie. De betaling van deze premie valt volgens ACV Puls samen met de invoering van de nieuwe loonbarema's (IFIC). "De nieuwe barema's zijn een structurele verbetering van de loonvoorwaarden. De werknemers van deze sectoren zullen hierdoor dezelfde loonvoorwaarden hebben als hun collega's uit de ziekenhuizen", aldus Olivier Remy, sectorverantwoordelijke van ACV Puls Ouderenzorg. De VIA6-premie bestaat uit twee delen: de correctie van de nieuwe lonen tussen april en juni 2021 en een extra toeslag. De premie bedraagt 900 euro bruto en wordt deze zomer betaald aan alle werknemers. (Belga)