Meer dan 6.000 kandidaten dienden zich in 2020 aan om bij het ziekenhuis te werken. Dat zijn er 1.200 meer dan in 2019. In oktober werd een piek van meer dan 800 genoteerd, ten opzichte van een gemiddelde van 500 in de andere maanden van dit jaar. Een mogelijke verklaring voor de piek is de aanwezigheid van het UZ Brussel en CEO Marc Noppen in de media, zowel in de eerste als in de tweede coronagolf. In schril contrast met die algemene cijfers blijft er een nijpend tekort aan kandidaten voor heel specifieke functies, zoals technische verpleegkundigen in het operatiekwartier en op intensieve zorgen. Die grote nood werd tijdens de coronacrisis duidelijk. (Belga)

Meer dan 6.000 kandidaten dienden zich in 2020 aan om bij het ziekenhuis te werken. Dat zijn er 1.200 meer dan in 2019. In oktober werd een piek van meer dan 800 genoteerd, ten opzichte van een gemiddelde van 500 in de andere maanden van dit jaar. Een mogelijke verklaring voor de piek is de aanwezigheid van het UZ Brussel en CEO Marc Noppen in de media, zowel in de eerste als in de tweede coronagolf. In schril contrast met die algemene cijfers blijft er een nijpend tekort aan kandidaten voor heel specifieke functies, zoals technische verpleegkundigen in het operatiekwartier en op intensieve zorgen. Die grote nood werd tijdens de coronacrisis duidelijk. (Belga)