Met de steun van de Belgische staat startten 27 koeriers een proces waarin ze vragen dat Deliveroo hen erkent als werknemer. Daarnaast willen ze dat het bedrijf hun prestaties aangeeft bij de RSZ en hun achterstallig loon betaalt. In 2017 maakte Deliveroo handig gebruik van een nieuwe wet om de deeleconomie te promoten en spoorde de 2.000 koeriers aan om "dienstverleners" te worden met een zelfstandig statuut. De fietskoeriers konden dus niet langer arbeidscontracten afsluiten via het uitzendbureau Smart. De beslissing van de rechtbank kan ervoor zorgen dat de wet die dit toeliet - en die andere koerierbedrijven zoals Uber Eats, Takeaway en Listminut gebruiken - mogelijk wordt gewijzigd. Deliveroo blijft zijn arbeidsmodel verdedigen en haalt vooral flexibiliteit aan als grootste argument. "In september hebben 3.400 kandidaten ons benaderd om als koerier aan de slag te gaan. Onze koeriers kunnen kiezen waar en wanneer ze werken, met de vrijheid en de flexibiliteit die ze zelf bepalen", zei Rodolphe Van Nuffel, woordvoerder van Deliveroo België. Een recente studie van de Vrije Universiteit Brussel toonde daarentegen dat de arbeidsomstandigheden toch vaak te wensen overlaten. "Verschillende factoren zoals de lange en onregelmatige werkuren, het gebrek aan sociale zekerheid en het lage loon maken van thuisbezorgers een enorm kwetsbare groep", zegt onderzoekster Elief Vandevenne. (Belga)

Met de steun van de Belgische staat startten 27 koeriers een proces waarin ze vragen dat Deliveroo hen erkent als werknemer. Daarnaast willen ze dat het bedrijf hun prestaties aangeeft bij de RSZ en hun achterstallig loon betaalt. In 2017 maakte Deliveroo handig gebruik van een nieuwe wet om de deeleconomie te promoten en spoorde de 2.000 koeriers aan om "dienstverleners" te worden met een zelfstandig statuut. De fietskoeriers konden dus niet langer arbeidscontracten afsluiten via het uitzendbureau Smart. De beslissing van de rechtbank kan ervoor zorgen dat de wet die dit toeliet - en die andere koerierbedrijven zoals Uber Eats, Takeaway en Listminut gebruiken - mogelijk wordt gewijzigd. Deliveroo blijft zijn arbeidsmodel verdedigen en haalt vooral flexibiliteit aan als grootste argument. "In september hebben 3.400 kandidaten ons benaderd om als koerier aan de slag te gaan. Onze koeriers kunnen kiezen waar en wanneer ze werken, met de vrijheid en de flexibiliteit die ze zelf bepalen", zei Rodolphe Van Nuffel, woordvoerder van Deliveroo België. Een recente studie van de Vrije Universiteit Brussel toonde daarentegen dat de arbeidsomstandigheden toch vaak te wensen overlaten. "Verschillende factoren zoals de lange en onregelmatige werkuren, het gebrek aan sociale zekerheid en het lage loon maken van thuisbezorgers een enorm kwetsbare groep", zegt onderzoekster Elief Vandevenne. (Belga)