Volgens de huidige wetgeving hebben vrouwen al recht op vijftien weken moederschapsverlof: zes weken voor de uitgerekende bevalling - waarvan één week verplicht - en negen weken na de geboorte.Wie de weken prenataal verlof niet opneemt, kan dat overdragen en toevoegen aan het verlof na de bevalling. Maar wie voor de geboorte van het kind niet meer kàn werken wegens ziekte, verliest dat prenataal verlof. Ook wie tijdelijk werkloos is, zoals er nu door de coronacrisis veel zijn, verliezen dat recht. Het nu goedgekeurde wetsvoorstel maakt dat het recht op vijftien weken moederschapsverlof gewaarborgd blijft bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid. "Ons land bengelt met 15 weken moederschapsrust sowieso al onderaan in Europa. Nu kan dat niet meer verminderd worden door ziekte of werkloosheid voor de bevalling", zegt Evita Willaert (Groen). "Wie voor de bevalling bijvoorbeeld een aantal weken ziek werd of tijdelijke werkloos was, verloor die weken moederschapsverlof na de geboorte. Daardoor moesten heel wat mama's al na negen weken terug aan het werk terwijl ze hadden gerekend op 14 weken bevallingsrust. Met dit wetsvoorstel garanderen we het recht op postnatale rust voor alle mama's", zegt Nahima Lanjri (CD&V). (Belga)

Volgens de huidige wetgeving hebben vrouwen al recht op vijftien weken moederschapsverlof: zes weken voor de uitgerekende bevalling - waarvan één week verplicht - en negen weken na de geboorte.Wie de weken prenataal verlof niet opneemt, kan dat overdragen en toevoegen aan het verlof na de bevalling. Maar wie voor de geboorte van het kind niet meer kàn werken wegens ziekte, verliest dat prenataal verlof. Ook wie tijdelijk werkloos is, zoals er nu door de coronacrisis veel zijn, verliezen dat recht. Het nu goedgekeurde wetsvoorstel maakt dat het recht op vijftien weken moederschapsverlof gewaarborgd blijft bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid. "Ons land bengelt met 15 weken moederschapsrust sowieso al onderaan in Europa. Nu kan dat niet meer verminderd worden door ziekte of werkloosheid voor de bevalling", zegt Evita Willaert (Groen). "Wie voor de bevalling bijvoorbeeld een aantal weken ziek werd of tijdelijke werkloos was, verloor die weken moederschapsverlof na de geboorte. Daardoor moesten heel wat mama's al na negen weken terug aan het werk terwijl ze hadden gerekend op 14 weken bevallingsrust. Met dit wetsvoorstel garanderen we het recht op postnatale rust voor alle mama's", zegt Nahima Lanjri (CD&V). (Belga)