Het vertrek gebeurde in 2019 in 29 pct van de gevallen expliciet op initiatief van de werknemer, tegenover 20 pct op initiatief van de werkgever. Voor 4 pct gaat het om "medische overmacht", en voor nog eens 16 pct zijn er andere redenen. Uit de gegevens van Acerta blijkt verder nog dat het aantal ontbonden contracten van onbepaalde duur vorig jaar voor het eerst in drie jaar gedaald is, naar 15,3 pct. Tien jaar eerder, in 2009, was dat nog 17,7 pct. (Belga)

Het vertrek gebeurde in 2019 in 29 pct van de gevallen expliciet op initiatief van de werknemer, tegenover 20 pct op initiatief van de werkgever. Voor 4 pct gaat het om "medische overmacht", en voor nog eens 16 pct zijn er andere redenen. Uit de gegevens van Acerta blijkt verder nog dat het aantal ontbonden contracten van onbepaalde duur vorig jaar voor het eerst in drie jaar gedaald is, naar 15,3 pct. Tien jaar eerder, in 2009, was dat nog 17,7 pct. (Belga)