De loonstrookverwerker analyseerde de gegevens van 260.000 werknemers. Volgens Partena heeft in de periode tussen 1 januari 2020 - dus precorona - en 30 april van dit jaar 4,2% van de Belgische werknemers al eens een telewerkvergoeding ontvangen. Die kwam gemiddeld uit op 74 euro netto. De coronapandemie en het bijhorende thuiswerken dreven het aantal werknemers dat een telewerkvergoeding kreeg fors op. Zo maakt Partena gewag van een vermenigvuldiging met 21. Maar het aandeel in de totale groep werknemers blijft wel laag. Zo ging het in april om 3,7% van de werknemers. "Dat cijfer is de hoogste waarde sinds het begin van de crisis, toen 0,2% van de bestudeerde werknemers een toelage ontving (januari 2020)", klinkt het in een persbericht. De werkgever kan maandelijks een forfaitaire vergoeding van maximaal 129,48 euro toekennen aan werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan telewerk doen, legt het HR-bedrijf uit. Voor de maanden in het tweede kwartaal is dit tijdelijk verhoogd naar 144,31 euro. De vergoeding dekt allerhande uitgaven, bijvoorbeeld gebruik van eigen kantoormateriaal tot verbruik van water, gas en elektriciteit of nog koffie en versnaperingen. (Belga)

De loonstrookverwerker analyseerde de gegevens van 260.000 werknemers. Volgens Partena heeft in de periode tussen 1 januari 2020 - dus precorona - en 30 april van dit jaar 4,2% van de Belgische werknemers al eens een telewerkvergoeding ontvangen. Die kwam gemiddeld uit op 74 euro netto. De coronapandemie en het bijhorende thuiswerken dreven het aantal werknemers dat een telewerkvergoeding kreeg fors op. Zo maakt Partena gewag van een vermenigvuldiging met 21. Maar het aandeel in de totale groep werknemers blijft wel laag. Zo ging het in april om 3,7% van de werknemers. "Dat cijfer is de hoogste waarde sinds het begin van de crisis, toen 0,2% van de bestudeerde werknemers een toelage ontving (januari 2020)", klinkt het in een persbericht. De werkgever kan maandelijks een forfaitaire vergoeding van maximaal 129,48 euro toekennen aan werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan telewerk doen, legt het HR-bedrijf uit. Voor de maanden in het tweede kwartaal is dit tijdelijk verhoogd naar 144,31 euro. De vergoeding dekt allerhande uitgaven, bijvoorbeeld gebruik van eigen kantoormateriaal tot verbruik van water, gas en elektriciteit of nog koffie en versnaperingen. (Belga)