Magnette pleit voor een basisbrutoloon van maximaal 200.000 euro per jaar. Daarbovenop kunnen de topmanagers van de overheidsbedrijven aanspraak maken op een bonus van maximaal 30 procent, en op nog eens een bedrag van maximaal 15 procent voor bijvoorbeeld een pensioenplan of een bedrijfswagen. Aandelen en aandelenopties zouden voortaan uitgesloten zijn. De PS-minister stelt voorts voor om de opzegvergoeding te beperken tot maximaal 1 jaar. Wie vrijwillig vertrekt of slecht gepresteerd heeft, krijgt geen vertrekvergoeding. Hetzelfde geldt als het bedrijf in ernstige financiële moeilijkheden zit. Het plan zou gelden voor toekomstige CEO's en directieleden van publieke bedrijven zoals Belgacom, NMBS en bpost, en van maatschappijen zoals de Nationale Loterij. "Wat ik vandaag voorstel past in een wereldwijde beweging om meer moraal in de economie te brengen", zegt Magnette. Hij is ervan overtuigd dat er "nog steeds genoeg kandidaten zullen zijn voor dit soort prestigieuze jobs". (MVL)

Magnette pleit voor een basisbrutoloon van maximaal 200.000 euro per jaar. Daarbovenop kunnen de topmanagers van de overheidsbedrijven aanspraak maken op een bonus van maximaal 30 procent, en op nog eens een bedrag van maximaal 15 procent voor bijvoorbeeld een pensioenplan of een bedrijfswagen. Aandelen en aandelenopties zouden voortaan uitgesloten zijn. De PS-minister stelt voorts voor om de opzegvergoeding te beperken tot maximaal 1 jaar. Wie vrijwillig vertrekt of slecht gepresteerd heeft, krijgt geen vertrekvergoeding. Hetzelfde geldt als het bedrijf in ernstige financiële moeilijkheden zit. Het plan zou gelden voor toekomstige CEO's en directieleden van publieke bedrijven zoals Belgacom, NMBS en bpost, en van maatschappijen zoals de Nationale Loterij. "Wat ik vandaag voorstel past in een wereldwijde beweging om meer moraal in de economie te brengen", zegt Magnette. Hij is ervan overtuigd dat er "nog steeds genoeg kandidaten zullen zijn voor dit soort prestigieuze jobs". (MVL)