De vakbondsmilitanten hadden heel wat protestborden bij om de situatie aan te kaarten: "Na het applaus, de kaakslag" of "Colruyt: 180 miljoen voor aandeelhouders, niets voor werknemers" of "Ceci n'est pas une augmentation". De loonsverhoging beperken tot 0,4% (bovenop de index) is voor de vakbonden onaanvaardbaar. Het is zelfs economisch gevaarlijk, stellen ze. "De wet van 1996 moet veranderen en het moet toestaan dat er onderhandelingen kunnen zijn met de vakbonden. We vragen een herwaardering van het loon. Een nieuw akkoord moet de juiste verdeling van de rijkdom voorop stellen", zegt Philippe Van Snick van vakbond ACV. De onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord zitten momenteel in het slop. Het ABVV vindt dat de werkgevers zich achter de wet van 1996 verschuilen. "De salarissen van alle arbeiders zijn in een dwangbuis gestoken. 0,4% is een grap voor de werknemers die hun arbeidsomstandigheden erop achteruit zagen gaan tijdens de coronacrisis", stelt Estelle Ceulemans van ABVV. Wanneer er opnieuw rond tafel wordt gezeten, zijn de eisen van de vakbonden duidelijk. "We vragen een indicatieve loonmarge, zodat we sector per sector kunnen onderhandelen", stelt Michael Dufrasne van ACLVB. "We willen meer koopkracht en kwalitatieve omkadering voor mensen die nu een nog precairdere job uitoefenen. Plus een individueel recht op bijscholing om aan nieuwe uitdagingen op de arbeidsmarkt te voldoen", aldus Dufrasne. Daarnaast eist het vakbondsfront ook nog een optimalisatie van de eindeloopbaan en een aanpassing van de sociale uitkeringen en vergoedingen. (Belga)

De vakbondsmilitanten hadden heel wat protestborden bij om de situatie aan te kaarten: "Na het applaus, de kaakslag" of "Colruyt: 180 miljoen voor aandeelhouders, niets voor werknemers" of "Ceci n'est pas une augmentation". De loonsverhoging beperken tot 0,4% (bovenop de index) is voor de vakbonden onaanvaardbaar. Het is zelfs economisch gevaarlijk, stellen ze. "De wet van 1996 moet veranderen en het moet toestaan dat er onderhandelingen kunnen zijn met de vakbonden. We vragen een herwaardering van het loon. Een nieuw akkoord moet de juiste verdeling van de rijkdom voorop stellen", zegt Philippe Van Snick van vakbond ACV. De onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord zitten momenteel in het slop. Het ABVV vindt dat de werkgevers zich achter de wet van 1996 verschuilen. "De salarissen van alle arbeiders zijn in een dwangbuis gestoken. 0,4% is een grap voor de werknemers die hun arbeidsomstandigheden erop achteruit zagen gaan tijdens de coronacrisis", stelt Estelle Ceulemans van ABVV. Wanneer er opnieuw rond tafel wordt gezeten, zijn de eisen van de vakbonden duidelijk. "We vragen een indicatieve loonmarge, zodat we sector per sector kunnen onderhandelen", stelt Michael Dufrasne van ACLVB. "We willen meer koopkracht en kwalitatieve omkadering voor mensen die nu een nog precairdere job uitoefenen. Plus een individueel recht op bijscholing om aan nieuwe uitdagingen op de arbeidsmarkt te voldoen", aldus Dufrasne. Daarnaast eist het vakbondsfront ook nog een optimalisatie van de eindeloopbaan en een aanpassing van de sociale uitkeringen en vergoedingen. (Belga)