Het tewerkstellingsplan voorziet in 10.000 instapstages voor jongeren om hen een eerste werkervaring te laten opdoen. Ten opzichte van het het personeelsbestand moeten één procent stageplaatsen worden ingericht. Om meer kansen te geven aan werknemers ouder dan 55 jaar wordt de doelgroepvermindering voor oudere werknemers hervormd om de middelen doeltreffender in te zetten. De werkbonus wordt vereenvoudigd en versterkt waardoor het nettoloon van werknemers met een laag loon (1.800 euro bruto per maand) stijgt. (AHO)

Het tewerkstellingsplan voorziet in 10.000 instapstages voor jongeren om hen een eerste werkervaring te laten opdoen. Ten opzichte van het het personeelsbestand moeten één procent stageplaatsen worden ingericht. Om meer kansen te geven aan werknemers ouder dan 55 jaar wordt de doelgroepvermindering voor oudere werknemers hervormd om de middelen doeltreffender in te zetten. De werkbonus wordt vereenvoudigd en versterkt waardoor het nettoloon van werknemers met een laag loon (1.800 euro bruto per maand) stijgt. (AHO)