In winkelpark in aanbouw Malinas verschijnt vanaf oktober de eerste XL-winkel van Albert Heijn in België: een supermarkt met meer dan 3.000 vierkante meter winkelruimte. De winkel wordt uitgebaat door franchisenemer Peeters-Govers. In samenwerking met Tempo-Team gaat Albert Heijn nu op zoek naar 100 nieuwe medewerkers. "Momenteel wordt de eerste fase van deze grootschalige rekruteringscampagne opgestart en zijn we op zoek naar enthousiaste teamleiders en gepassioneerde kartrekkers voor onze versafdelingen" zegt de HR-directeur bij Peeters-Govers, Gerd Horsten. "Deze verantwoordelijke functies maken 35 à 40 procent van alle openstaande vacatures uit. In de zomer volgen dan de functies van kassamedewerker, rekkenvuller en jobstudenten." Mensen zonder ervaring in de retail maken ook kans op een job. Zij kunnen een opleidingstraject volgen in de bestaande Albert Heijn-winkels van Deurne en Zaventem. Leona De Bie, Business Manager Kempen bij Tempo Team, is in deze coronatijden extra blij met de jobcreatie. "We kunnen niet elke dag aankondigen dat er honderd nieuwe jobs bijkomen in de Mechelse regio. Dit biedt voor heel wat mensen perspectieven. Dankzij het voorziene opleidingstraject mikken we ook op mensen die zich willen omscholen en zo een boeiende job in de retail kunnen uitvoeren. In de zomer plannen we ook een virtuele jobdag." (Belga)

In winkelpark in aanbouw Malinas verschijnt vanaf oktober de eerste XL-winkel van Albert Heijn in België: een supermarkt met meer dan 3.000 vierkante meter winkelruimte. De winkel wordt uitgebaat door franchisenemer Peeters-Govers. In samenwerking met Tempo-Team gaat Albert Heijn nu op zoek naar 100 nieuwe medewerkers. "Momenteel wordt de eerste fase van deze grootschalige rekruteringscampagne opgestart en zijn we op zoek naar enthousiaste teamleiders en gepassioneerde kartrekkers voor onze versafdelingen" zegt de HR-directeur bij Peeters-Govers, Gerd Horsten. "Deze verantwoordelijke functies maken 35 à 40 procent van alle openstaande vacatures uit. In de zomer volgen dan de functies van kassamedewerker, rekkenvuller en jobstudenten." Mensen zonder ervaring in de retail maken ook kans op een job. Zij kunnen een opleidingstraject volgen in de bestaande Albert Heijn-winkels van Deurne en Zaventem. Leona De Bie, Business Manager Kempen bij Tempo Team, is in deze coronatijden extra blij met de jobcreatie. "We kunnen niet elke dag aankondigen dat er honderd nieuwe jobs bijkomen in de Mechelse regio. Dit biedt voor heel wat mensen perspectieven. Dankzij het voorziene opleidingstraject mikken we ook op mensen die zich willen omscholen en zo een boeiende job in de retail kunnen uitvoeren. In de zomer plannen we ook een virtuele jobdag." (Belga)