'Vorig jaar stonden er één miljoen vacatures open in België, terwijl er ook nog altijd 400.000 werklozen zijn. Hoe kan dat? Mensen die in bedrijven sollicitaties beoordelen kijken door heel veel filters naar talent. Kandidaten zijn te jong, te oud, hebben niet de juiste diploma's, zijn misschien te exotisch of hebben gewoon te veel tattoos. Dat kunnen allemaal redenen zijn waarom mensen niet worden aangenomen, terwijl ze misschien wel over...