"We kunnen al vier jaar niet aanwerven", zegt Jacques Steenbergen, voorzitter van de Belgische Mededingingsautoriteit (BMA), die onder meer moet nagaan of bedrijven illegale prijsafspraken maken. Door de onderbemanning moet de waakhond 'heel selectief' zijn in de onderzoeken die hij voert. Volgens een rapport van Global Competition Review wegen de personeelsproblemen op de performantie. De organisatie zet BMA op een 34ste plaats. Alleen de Indiase waakhond scoort slechter. Peeters werkt intussen aan een nieuw KB en maakt zich sterk dat er begin volgend jaar twintig extra mensen aangeworven kunnen worden. (Belga)

"We kunnen al vier jaar niet aanwerven", zegt Jacques Steenbergen, voorzitter van de Belgische Mededingingsautoriteit (BMA), die onder meer moet nagaan of bedrijven illegale prijsafspraken maken. Door de onderbemanning moet de waakhond 'heel selectief' zijn in de onderzoeken die hij voert. Volgens een rapport van Global Competition Review wegen de personeelsproblemen op de performantie. De organisatie zet BMA op een 34ste plaats. Alleen de Indiase waakhond scoort slechter. Peeters werkt intussen aan een nieuw KB en maakt zich sterk dat er begin volgend jaar twintig extra mensen aangeworven kunnen worden. (Belga)