De steun voor het zorgpersoneel de afgelopen weken en maanden was hartverwarmend. Toch zijn tijdens de coronacrisis ook de tekortkomingen in ons zorgsysteem duidelijker dan ooit naar voor gekomen, klinkt het. "Zorg en welzijn zijn essentiële sectoren en verdienen erkenning. Deze werknemers hebben een structurele verbetering van hun loon- en arbeidsvoorwaarden nodig. Dan hebben we het niet alleen over het zorgpersoneel dat in de frontlinie stond, maar ook de vele werknemers die over ons (psychologisch) welzijn waken en zorg dragen", aldus de BBTK. "Het verloningsbeleid moet de maatschappelijke meerwaarde als hoofdpeiler meenemen." De BBTK legt zes concrete eisen op tafel: meer handen op de werkvloer, betere loonvoorwaarden (onder andere hogere premies voor de onregelmatige prestaties en een volledige dertiende maand aan alle personeel van de social profit), een gezonde balans tussen werk en privé, vorming en bijscholing, maatregelen tegen agressie op de werkvloer, de erkenning als zwaar beroep en het aanleggen van een strategische stock beschermingsmateriaal op overheids- en instellingsniveau. Naast symbolische acties in verschillende zorginstellingen, wordt ook volop de online kaart getrokken met acties via de Facebookpagina van ABVV social profit. De actieweek werd vrijdag op gang getrapt door het personeel van het Hasseltse Jessa Ziekenhuis. (Belga)

De steun voor het zorgpersoneel de afgelopen weken en maanden was hartverwarmend. Toch zijn tijdens de coronacrisis ook de tekortkomingen in ons zorgsysteem duidelijker dan ooit naar voor gekomen, klinkt het. "Zorg en welzijn zijn essentiële sectoren en verdienen erkenning. Deze werknemers hebben een structurele verbetering van hun loon- en arbeidsvoorwaarden nodig. Dan hebben we het niet alleen over het zorgpersoneel dat in de frontlinie stond, maar ook de vele werknemers die over ons (psychologisch) welzijn waken en zorg dragen", aldus de BBTK. "Het verloningsbeleid moet de maatschappelijke meerwaarde als hoofdpeiler meenemen." De BBTK legt zes concrete eisen op tafel: meer handen op de werkvloer, betere loonvoorwaarden (onder andere hogere premies voor de onregelmatige prestaties en een volledige dertiende maand aan alle personeel van de social profit), een gezonde balans tussen werk en privé, vorming en bijscholing, maatregelen tegen agressie op de werkvloer, de erkenning als zwaar beroep en het aanleggen van een strategische stock beschermingsmateriaal op overheids- en instellingsniveau. Naast symbolische acties in verschillende zorginstellingen, wordt ook volop de online kaart getrokken met acties via de Facebookpagina van ABVV social profit. De actieweek werd vrijdag op gang getrapt door het personeel van het Hasseltse Jessa Ziekenhuis. (Belga)