Zetel niet langer bepalend voor sociale lasten vliegpersoneel

17/04/12 om 20:00 - Bijgewerkt om 20:00

(Belga) Vanaf deze zomer vallen nieuw aangeworven piloten en stewardessen niet langer onder de sociale zekerheid van de zetel van de luchtvaartmaatschappij, maar onder die van het land waar ze gewoonlijk opstijgen en landen. Dat vloeit voort uit nieuwe regels die het Europees Parlement woensdag goedkeurt.

Zetel niet langer bepalend voor sociale lasten vliegpersoneel

Momenteel bepaalt het criterium van de zetel van de luchtvaartmaatschappij het systeem van sociale zekerheid dat van toepassing is op het personeel. Enkele weken geleden kaartte Brussels Airlines die situatie nog aan. De maatschappij ervaart een concurrentienadeel omdat het vliegpersoneel van Ryanair op de luchthaven van Charleroi onder goedkopere Ierse contracten kan werken. Het Europees Parlement bekrachtigt woensdag echter een aanpassing van een Europese verordening waardoor niet langer de zetel, maar het begrip 'thuisbasis' het criterium wordt. Daardoor zullen de luchtvaartmaatschappijen de sociale lasten moeten betalen volgens het systeem van het land waar het cockpit- en cabinepersoneel gewoonlijk zijn arbeid begint en eindigt. "De aanpassing van de wetgeving is dan ook een stap vooruit om een gelijk speelveld te creëren tussen de luchthavens van Zaventem en Charleroi", zo juicht Frieda Brepoels de nieuwe regels toe. Het N-VA-Europarlementslid betreurt wel de lange overgangsperiode. De regel wordt weliswaar reeds deze zomer van kracht voor nieuwe werknemers, maar er is een overgangsfase van tien jaar voorzien voor het huidige personeel, tenzij ze zelf een wijziging aanvragen. (RBR)

Onze partners