Tegen 2020 is één op de drie werknemers in welzijnssector 50-plusser

08/03/16 om 09:14 - Bijgewerkt om 09:14

Bron: Belga

(Belga) De welzijnssector krijgt de komende jaren te maken met een sterk vergrijzend personeelsbestand. Tegen 2020 zal één op de drie werknemers in de sector 50-plusser zijn. Het aantal 55-plussers zal tegen dan ook bijna verdubbelen. Dat blijkt uit cijfers van het Vlaams Welzijnsverbond die verwerkt zijn in een artikel op Sociaal.Net.

Jaarlijks brengt het Vlaams Welzijnsverbond, de koepel van welzijnsvoorzieningen, het medewerkersbestand van de welzijnssector in kaart. Alle gegevens over de bijna 21.000 werknemers staan in de brochure "Personeel in welzijn doorgelicht. Werkgevers staan voor grote uitdagingen". Die ondertitel is geen toeval. Uit de cijfers blijkt namelijk niet alleen dat de werkgelegenheid in de sector met 2 procent per jaar stijgt (daarmee doet welzijn beter dan het Vlaamse gemiddelde), maar ook dat de sector af te rekenen krijgt met een reeks uitdagingen. Zo is er het sterk verouderende personeelsbestand. De gemiddelde leeftijd van de werknemers in de sector ligt al hoger dan 40 jaar en blijft stijgen. Een voorbeeld: in 2010 was een kwart van het personeel 50-plusser. Verwacht wordt dat het aandeel 50-plussers tegen 2020 zal oplopen tot bijna een derde van het personeel. Tegen dan zullen er ook 1.300 55-plussers bij komen. Dat is bijna een verdubbeling. "Het wordt een uitdaging voor de welzijnssector om deze groep gemotiveerd en productief aan de slag te houden", klinkt het. Het rapport bevat nog een pak opvallende cijfers. Zo is de welzijnssector "kampioen in deeltijds werk". Meer dan de helft (54,4 procent) van de werknemers heeft een deeltijdse baan. Het Vlaamse gemiddelde ligt rond een kwart (23,2 procent). Voorts blijkt de diversiteit bijzonder beperkt. Het overwicht aan vrouwelijke werknemers is een traditie (80 procent vrouwen tegenover 20 procent mannen), maar in de kinderopvang bijvoorbeeld werkt amper 2 procent mannen. "Daar moeten dringend meer mannen aan de slag", luidt het. Bovendien blijkt maar 1,9 procent van het totale personeelsbestand van allochtone afkomst en is amper 0,7 procent arbeidsgehandicapt. "Over de jaren heen is er weinig evolutie in deze cijfers. Dit is teleurstellend". (Belga)

Onze partners