“pijnpunten van relance doorgeschoven naar sociale partners”

(Belga) Unizo reageert “vrij positief” op de relancestrategie van de federale regering. De ondernemersorganisatie wijst er echter wel op dat een aantal belangrijke pijnpunten, met name rond competitiviteit en arbeidsorganisatie, zijn doorgeschoven naar de sociale partners.

Unizo ziet zeker een aantal positieve punten in het relanceakkoord tussen de federale regeringspartners. De organisatie is vooral blij dat er geen nieuwe belastingen bijkomen. Daarnaast is Unizo onder meer blij met de versterkte steun voor eerste aanwervingen, de verdere versoepeling van studentenarbeid en de gelijkschakeling van het minimum gezinspensioen voor zelfstandigen. Die laatste maatregel noemt Unizo zelfs een “historisch positieve verwezenlijking”. Maar er is volgens Unizo ook minder goed nieuws. Zo wordt er volgens de organisatie “zo goed als niets gedaan aan de loonhandicap van onze bedrijven”. “Er is wel een oproep gelanceerd om de loonhandicap te verlagen, maar met de uitdrukkelijke vraag niet te raken aan de automatische index en de uitkeringen. De grote uitdagingen – competitiviteit en arbeidsorganisatie – zijn dus in belangrijke mate doorgeschoven naar het overleg van de sociale partners”, zegt Unizo-topman Karel Van Eetvelt. Unizo is naar eigen zeggen vooral ontgoocheld over het tewerkstellingsplan van de regering. “Daarin staat niets over de arbeidsorganisatie, noch over lineaire lastenverlaging voor ondernemingen en wordt ook geen antwoord geformuleerd op de Europese uitdagingen”, luidt het. Volgens de organisatie zijn de maatregelen in het plan van de regering “te eenzijdig gericht op het sanctioneren van werkgevers”. (DTM)