Ook vaderschapsverlof voor 'meemoeders'

15/02/11 om 13:36 - Bijgewerkt om 13:36

De Kamercommissie Sociale Zaken keurde dinsdag unaniem een wetsvoorstel goed dat het vaderschapsverlof uitbreidt naar partners van hetzelfde geslacht.

Ook vaderschapsverlof voor 'meemoeders'

Partners die hetzelfde geslacht hebben als de biologische ouder - ook meemoeders genoemd - krijgen binnenkort eveneens het recht tien dagen verlof op te nemen na de geboorte van hun kind.

Het goedgekeurde wetsvoorstel was een herneming van een compromisvoorstel uit 2009. Kamerlid Sonja Becq (CD&V) plaatste de tekst opnieuw op de parlementaire agenda. Zo wilde ze de discriminatie voor homokoppels wegwerken.

Als nu ook de plenaire Kamer het voorstel aanvaardt, kunnen meemoeders binnenkort effectief aanspraak maken op het al bestaande vaderschapsverlof.

Momenteel heeft een vader recht op tien dagen verlof na de geboorte van zijn kind. Hij kan die dagen tot tien maanden na de bevalling opnemen. De eerste drie dagen behoudt hij zijn volledige loon. Nadien betaalt het RIZIV 82 procent van het brutoloon.

Lees meer over:

Onze partners