'Ook bij Belgacom en de NMBS wil men niet van Arabieren weten' (Yvan Mayeur)

28/06/11 om 14:30 - Bijgewerkt om 14:30

"Ik ben het beu om door Vlamingen de les te worden gelezen", zegt Yvan Mayeur, voorzitter van het Brusselse OCMW.

'Ook bij Belgacom en de NMBS wil men niet van Arabieren weten' (Yvan Mayeur)

© Nicolas Lambert/Image Globe

'Bij de NMBS en Belgacom werken amper vier procent Brusselaars. Vier procent! Dat is niet normaal.' Waar dat aan ligt? 'Racisme.' Volgens Yvan Mayeur volksvertegenwoordiger voor de PS en voorzitter van het Brusselse OCMW is in Brussel niet onveiligheid, maar werkloosheid het grote probleem. 'Ook grote bedrijven moeten aanvaarden dat Mohammed voortaan een Belgische voornaam is.'

Het vertrek van het reclamekantoor de Mortierbrigade en zijn veelgeplaagde werknemers uit Molenbeek, de dichtbevolkte Brusselse migrantengemeente, heeft heel wat pennen in beweging gebracht. In de Vlaamse pers klonk wederom scherpe kritiek op Brusselse bewindslieden die zich doof en blind zouden houden voor de misstanden in hun gemeenten, en die relschoppers en vandalen ongemoeid zouden laten. Vooral de burgemeester van Molenbeek, Philippe Moureaux (PS), kreeg ervanlangs. Yvan Mayeur, die zijn partijgenoot Freddy Thielemans na de gemeenteraadsverkiezingen, in de loop van diens eventuele nieuwe ambtstermijn, zou moeten opvolgen als burgemeester van Brussel-stad, vindt die kritiek volstrekt ongegrond en onheus.

Brusselse bewindslieden geven niet altijd de indruk dat ze de problemen ernstig nemen.

Mayeur: Geen enkele Brusselse politicus ontkent de moeilijkheden in Brussel. Maar we zien de echte problemen, we verzinnen ze niet. Veiligheid is zeker niet onze grootste zorg. Veel erger is dat het Brussels Gewest al een decennium lang structureel 20 procent werklozen telt. In sommige wijken zit één derde van de jongeren zonder baan. En toch breken er geen rellen uit, zoals in de Franse cités, of volksopstanden, zoals in de Arabische landen. Dat is te danken aan ons deugdelijke integratiebeleid. Wat niet betekent dat het rozengeur en maneschijn is in Brussel, wel integendeel.

Is er op sommige plaatsen in Brussel niet een fenomeen van gettovorming?

Mayeur: Jazeker. Maar wat kunnen we daaraan doen? Mensen wonen niet uit vrije wil in een getto. Ik krijg vaak jongeren over de vloer die op zoek zijn naar een betaalbare woning in een andere buurt, weg van hun ouders. Maar ik heb hen niets te bieden. Ze zijn werkloos en moeten met 1000 euro per maand of minder zien rond te komen. Want dat is wat ons te doen staat in Brussel: we moeten de Brusselaars werk verschaffen.

Vanwaar die hoge Brusselse werkloosheid, terwijl winkels en horecazaken geen personeel vinden?

Mayeur: Het is niet zo gemakkelijk als het lijkt. Neem de NMBS, de grootste werkgever van België. Daar werken amper vier procent Brusselaars. Vier procent! Hetzelfde zie je bij Belgacom. Dat is niet normaal.

Waar ligt dat dan aan? Mayeur: Racisme.

Bij de NMBS en Belgacom? Mayeur: Natuurlijk. Je moet de dingen bij hun naam durven te noemen. Het is er niet beter dan in de uitzendsector, waar men ook niet wil weten van zogenaamde Arabieren.

De grote bedrijven van dit land moeten hun deuren openen voor jonge Brusselaars. Want wat ook de afkomst van hun ouders of grootouders is, zij zijn in België geboren. Je kunt hen niet de toegang tot werk ontzeggen omdat ze Mohammed heten. Dat moet ophouden. Men moet aanvaarden dat Mohammed voortaan een Belgische voornaam is. (HRE) Het volledige interview met Yvan Mayeur staat in Knack van 29 juni 2011.

Onze partners