Onaantrekkelijke salarissen "nadelig voor Europese Commissie"

05/12/12 om 18:17 - Bijgewerkt om 18:17

(Belga) De Europese Commissie heeft het moeilijk om de best opgeleide kandidaten te vinden voor haar vacatures. De reden is dat haar salarissen niet concurrentieel genoeg zijn in vergelijking met andere internationale instellingen en de privésector. Dat heeft een woordvoerder gezegd.

Onaantrekkelijke salarissen "nadelig voor Europese Commissie"

De Commissie maakte vandaag bekend dat de jaarlijkse salarisaanpassing de Europese ambtenaren een koopkrachtverlies van 1,1 procent zal bezorgen. De Europese ambtenaren zijn verplicht dezelfde daling te aanvaarden. Rekening houdend met de inflatie impliceert dit dat hun lonen nominaal met 1,7% moeten worden verhoogd. De Commissie benadrukt dat de reële koopkracht in 2011 al met 3,6 procent daalde. Tussen 2004 en 2011 is de koopkracht van de Europese ambtenaren in totaal met 7,6 procent gedaald. Een voor Europa nadelig gevolg van die gang van zaken is dat het op de jobmarkt minder concurrentieel wordt. "We concurreren met andere internationale organisaties, met de nationale diplomatieke diensten, internationale advocatenkantoren, de City en gelijkaardige organisaties die de beste meertalige gediplomeerden willen aantrekken", zegt een Commissiewoordvoerder. "In vergelijking met hen zijn onze salarissen niet erg hoog en in sommige gevallen zelfs erg laag. Dat zien we ook tijdens onze wervingsexamens, waar we moeite hebben voldoende kandidaten aan te trekken." "Getalenteerde jongeren," besluit hij, "bekijken het loon dat wij hen willen bieden en zeggen: 'Neen, bedankt'." (ANA)

Onze partners