Unizo-topman Karel Van Eetvelt vindt dat het akkoord dat de sociale partners hebben bereikt over het brugpensioen in de lijn ligt van het regeerakkoord. Hij verdedigt het systeem van de passieve beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. ‘Mensen opjagen is een slecht signaal.’
Gisteren bereikte de Groep van Tien een akkoord over het brugpensioen. De vraag is nu of de regering dat zal willen uitvoeren. Gisteren klonk hier en daar dat het regeerakkoord uitgehold wordt. Daarin wordt duidelijk gestel dat iedereen langer aan de slag moet blijven, en dat lijkt in contrast te staan met het systeem van passieve beschikbaarheid in het compromis tussen werkgevers en vakbonden.
‘Dit akkoord is een enorme stap vooruit’, vertelde Karel Van Eetvelt in De Ochtend op Radio 1. Hij looft de pragmatische aanpak in dit dossier. ‘We hebben het akkoord afgestemd op de realiteit op het terrein, en op tot wat de VDAB in staat is.’
‘Rekening houden met de conjunctuur’
‘De passieve beschikbaarheid betekent niet dat je niets moet doen’, verduidelijkte Van Eetvelt. ‘Ook hier kom je in een begeleidingstraject terecht en word je uitgenodigd voor vormingen. Dit verschilt niet zo veel van het systeem van de actieve beschikbaarheid.’
Volgens Van Eetvelt is dit systeem het beste afgestemd op de economische realiteit. ‘Er zijn wel degelijk nog jobkansen, maar met dit systeem houden we rekening met de conjunctuur. Mensen gaan opjagen is een slecht signaal.’
Akkoord is één en ondeelbaar
Net als ACV-voorzitter Marc Leemans vindt ook Unizo dat het akkoord één en ondeelbaar is. ‘In dit akkoord zitten al compromissen, we hopen dus dat de regering het integraal zal uitvoeren.’
Een contrast met het regeerakkoord ziet Van Eetvelt niet. ‘Ik denk dat dit compromis in dezelfde lijn ligt.’
De dreigende taal die Leemans aan zijn boodschap hing, kan Van Eetvelt minder smaken. ‘Het is jammer dat hier weer een dreigement aan verbonden wordt. Dat verzwakt onze positie als sociale partners.’
(JH)
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier