Helft Belgen vindt dat hij te weinig verdient

(Belga) De helft van de Belgische werknemers vindt zijn loon te laag. Dat blijkt uit de Loonwijzer van Jobat en de Grote Salarisenquête 2012 van Vacature in samenwerking met KU Leuven en Thomas More. De Belg is een eerder tevreden werknemer, behalve als het over loon naar werken gaat, luidt het bij Jobat.

Uit de Salarisenquête blijkt dat hoogopgeleiden vaker dan lager opgeleiden vinden dat hun loon te laag ligt. Ook blijken mannen iets tevredener dan vrouwen, maar als mannen hun loon onbillijk vinden, moet de opslag wel 15 procent hoger zijn dan bij vrouwen. Volgens Jobat is het horeca- en cateringpersoneel met 63 procent het meest ontevreden over zijn loon, gevolgd door werknemers uit distributie, retail en kleinhandel met 60 procent. Opvallend is dat ook zes op de tien werknemers uit de gezondheidszorg niet tevreden zijn met wat ze betaald krijgen voor het werk dat ze doen. Slechts 28 procent van de werknemers uit de sector “energie- en watervoorziening” zijn ontevreden met hun salaris. Zij zijn dan ook het meest tevreden over de verhouding loon-prestaties. Arbeiders (61 procent) zijn ten slotte vaker misnoegd over hun loon dan bedienden (51 procent) en kaderleden (37 procent). Uit de enquête van Vacature blijkt bovendien dat het gevoel hebben niet rechtvaardig beloond te worden, slecht is voor de motivatie. Wie vindt dat hij te weinig verdient, is dubbel zo vaak geneigd om van werkgever te veranderen dan wie zijn loon billijk vindt. Een hoger nettoloon is dan ook de doorslaggevende reden om van werk te veranderen (42 procent). Vacature peilde naar de loontevredenheid van ruim 45.000 Belgische werknemers en Jobat bevraagde 33.000 werknemers. (KAV)