Groen licht voor overgangsmaatregelen pensioenhervorming

(Belga) De ministerraad heeft vrijdag een aantal overgangsmaatregelen bij de pensioenhervorming goedgekeurd. Die hervorming kwam eind vorig jaar tot stand. De leeftijd voor vervroegd rustpensioen wordt erdoor opgetrokken van 60 naar 62 jaar in 2016 en de duur van de loopbaan stijgt geleidelijk tot 40 jaar. De overgangsmaatregelen kwamen tot stand na overleg met de sociale partners.

Ze houden onder meer in dat werknemers tussen 57 en 61 jaar die op 31 december 2012 als gevolg van de hervorming drie, vier of vijf jaar langer hadden moeten werken voor een wettelijk pensioen, slechts twee bijkomende jaren moeten hebben. Werknemers die al een tijdje in vooropzeg zijn, kunnen na 31 december 2012 op vervroegd rustpensioen op voorwaarde dat ze 60 jaar zijn en een loopbaan van minstens 35 jaar achter de rug hebben. Er komt ook een aangepaste regeling voor werknemers die voor 28 november 2011 in een stelsel zitten voor vroegtijdig vertrek op basis van een formele collectieve afspraak in de verwachting na een loopbaan van 35 jaar vanaf 60 jaar met vervroegd rustpensioen te gaan. Voorts kunnen werknemers in een stelsel van vroegtijdig vertrek die voor 28 november 2011 bij de Rijksdienst voor Pensioenen een vervroegd rustpensioen hebben aangevraagd, dat rustpensioen nemen vanaf 60 jaar. Daarnaast komen er overgangsmaatregelen voor zeelieden en mijnwerkers. Tot slot wordt een aantal bijzondere stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen) geheel of gedeeltelijk beschouwd als volledig gelijkgestelde periode. (LOD)