Europese Commissie zet stap naar quota voor genderevenwicht in bestuursraden

05/03/12 om 13:55 - Bijgewerkt om 13:55

(Belga) Ondanks een oproep tot zelfregulering zitten er nog steeds veel te weinig vrouwen in de bestuursraden van Europese topbedrijven. Dat heeft eurocommissaris voor Justitie Viviane Reding aan de kaak gesteld. Ze zette maandag een eerste stap naar de invoering van quota op Europees niveau.

"Ik hou niet zo van quota, maar wel van de resultaten die ermee worden bereikt", zei Reding maandag bij de lancering van een openbare raadplegingsprocedure. Tot eind mei wil de Commissie van stakeholders ideeën horen over mogelijke maatregelen om de ongelijkheid tussen man en vrouw in bestuursraden op te trekken. Reding lanceerde een jaar geleden een oproep aan het bedrijfsleven om zelf stappen te zetten, maar dat heeft weinig zoden aan de dijk gezet. Slechts 24 bedrijven ondertekenden een intentieverklaring om ervoor te zorgen dat hun bestuur tegen 2020 40 procent vrouwen telt. Op dit moment is slechts één op zeven bestuursleden (13,7 procent) een vrouw. Dat is een kleine verbetering ten opzichte van de 11,8 procent uit 2010, maar volgens Reding duurt het aan dit tempo nog 40 jaar vooraleer er een evenwichtige verhouding wordt bereikt. Nochtans tonen allerlei studies aan dat een evenwichtige verdeling betere bedrijfsresultaten oplevert, zo betoogde ze. Finland is de beste leerling van de EU-klas. Vrouwen maken er ruim 27 procent van de bestuursraden uit. België scoort met 10,7 procent slechter dan het gemiddelde. Ons land krijgt wel een schouderklopje voor de vorig jaar goedgekeurde wetgeving met genderquota voor vrouwen in beursgenoteerde bedrijven en overheidsbedrijven. Ook landen als Frankrijk, Italië, Nederland en Spanje hebben die stap gezet, maar het blijft afwachten in hoeverre de lidstaten warm lopen voor quota op Europees niveau. (JDH)

Onze partners