çavaria: “Discussie over holebi’s op werkvloer moet over meer gaan dan over T-shirts”

(Belga) “Als er dan toch een discussie ontstaat over holebi’s en transgenders op de werkvloer, dan hopen we dat die breder gaat dan het dragen van een regenboog-T-shirt”, zo meldt Het Roze Huis-çavaria Antwerpen in een persbericht. De koepelorganisatie van de verenigingen voor holebi’s en transgenders in de provincie Antwerpen benadrukt bovendien dat Bart De Wever spreekt als wetgever die de neutraliteit van zijn personeel belangrijk vindt, en dat het verbod op het dragen van regenboog-T-shirts niet stigmatiserend is.

De koepelorganisatie benadrukt dat alle werkgevers de verantwoordelijkheid hebben om een veilig klimaat te creëren voor wie holebi of transgender is. Zo moet een man zijn vriend kunnen meenemen naar een personeelsfeest, moet openlijk gepraat kunnen worden over hoe iemand zich voelt, en moet er ruimte bestaan voor een werknemer die van geslacht verandert. Het Roze Huis-çavaria Antwerpen is bovendien tevreden dat het bestuursakkoord van Antwerpen acties voorziet rond het holebi-thema. De koepelorganisatie vindt dan ook dat het verbod van Bart De Wever niet stigmatiserend is. “Bart De Wever zegt niet dat holebi’s niet zichtbaar mogen zijn in de stad, want dat is wel belangrijk voor ons”, aldus voorzitter Leonie Nelissen. “Meer nog, we zullen er ook bij hem voor ijveren dat Antwerpen nog meer een plek mag worden waar holebi’s en transgenders zichzelf kunnen zijn.” Bart De Wever heeft in een interview in De Standaard gezegd dat elke vorm van expressie begrensd is, omdat neutraliteit belangrijk is. Wel Jong Niet Hetero, de jeugdbewegingskoepel voor holebi-jongeren, benadrukt zaterdag in een communiqué nog dat neutraliteit een veilige keuze is. De jeugdbeweging roept de politici daarom op om volgende week hun gebruikelijke kostuum achterwege te laten en gewoon als zichzelf naar het parlement te trekken. (KAV)