Jobpunt: schuld alleen in schoenen Jobpunt schuiven gaat niet op

Jobpunt: schuld alleen in schoenen Jobpunt schuiven gaat niet op

De N-VA-minister benadrukt dat Jobpunt, het selectiebureau van de Vlaamse overheid, geen personeel aanwerft. Dat is een taak voor de verschillende entiteiten en die aanwervingen zijn gebonden aan regels. Zo kan Jobpunt bijvoorbeeld geen mensen voorstellen die zich geen kandidaat stellen of niet aan de selectiecriteria voldoen, aldus Bourgeois. De minister merkt op dat zogenaamde positieve discriminatie niet het beleid is van de Vlaamse regering en bovendien onwettelijk is. Daar staat tegenover dat de Vlaamse overheid wel degelijk een diversiteitsbeleid voert. "Jobpunt kan wellicht beter, maar dat geldt voor wel meer relevante actoren. De schuld in de schoenen van Jobpunt schuiven, gaat niet op", aldus nog Bourgeois. Hij merkt op dat qua allochtonen een "mooie vooruitgang" werd geboekt en dat de Vlaamse administratie aan 2,7 procent zit, waardoor het streefcijfer van 4 procent in zicht komt. In 2006 bedroeg het aandeel allochtonen bij de Vlaamse overheid nog maar 1 procent, luidt het. Hij merkt ook op dat bij de nieuwe samenwerkingsovereenkomst verschillende aspecten van de samenwerking tegen het licht worden gehouden. Daarbij wordt bekeken welke bijkomende initiatieven de Vlaamse overheid samen met Jobpunt kan nemen inzake diversiteit. Dit is één element, maar de essentie ligt volgens de minister eerder bij het zoeken naar een andere samenwerkingsformule die beter aansluit bij de werking van de overheid en Jobpunt. (MUA)