Europese Commissie niet akkoord met Belgische regeling jaarlijkse vakantie

Wie op 1 januari met een nieuwe baan begint, bouwt in de loop van het jaar het recht op om een aantal vakantiedagen op te nemen. Dat aantal staat in verhouding tot het aantal gewerkte dagen. Wie het hele jaar werkt, heeft zo recht om minimum vier weken vakantie. In België kunnen sommige werknemers hun vakantie maar het volgende kalenderjaar opnemen. Als we het voorbeeld van de nieuwe werknemer nemen, betekent dit dat hij pas na twaalf maanden werken zijn eerste dag vakantie kan nemen. Wie bijvoorbeeld op 1 september begint te werken, mag in het daaropvolgende kalenderjaar nog altijd maar één week vakantie nemen - of vijf vakantiedagen tijdens een periode van 16 maanden. Deze situatie is volgens de Commissie in strijd met de arbeidstijdrichtlijn. Daarin staat dat een werknemer binnen een redelijke termijn een minimumaantal vakantiedagen moet kunnen opnemen. Alle lidstaten mogen de praktische bijzonderheden van de richtlijn zelf regelen, "maar ze mogen geen voorwaarden opleggen die zouden betekenen dat de werknemers niet het minimumaantal vakantiedagen mogen opnemen", stelt de Commissie. Ons land heeft nu twee maanden om aan de Europese regels te voldoen. (PVO)